Código ético de 101 Other Level
Introducción
En 101 Other Level, la integridad y la ética son los pilares fundamentales de nuestra identidad. Nos comprometemos a mantener relaciones honestas, transparentes y responsables con todos nuestros grupos de interés, cumpliendo los más altos estándares de conducta profesional. Nuestro código ético establece los principios y valores que deben guiar cada una de nuestras decisiones, acciones y relaciones.
1. Con Nuestros Clientes y Consumidores
Los clientes son nuestra razón de ser. Nos dedicamos a ofrecer productos de alta calidad en nutrición deportiva y suplementación, asegurando que cada producto cumple con estrictos estándares de seguridad y eficacia. Nos esforzamos en crear relaciones de confianza, basadas en transparencia y servicio. No toleramos prácticas corruptas o cualquier conducta que comprometa la salud y seguridad de nuestros consumidores.
2. Con Nuestros Accionistas y Socios
Valoramos la confianza depositada en nosotros por nuestros accionistas y socios. Nuestra gestión está enfocada en la transparencia y en la generación de valor a largo plazo. Cumplimos con todas las disposiciones legales y garantizamos la transparencia de nuestra contabilidad, manteniendo una comunicación clara y oportuna. En 101 Other Level, estamos comprometidos con la rentabilidad sostenible, la responsabilidad social y la integridad en cada decisión.
3. Con Nuestros Colaboradores
101 Other Level se esfuerza en proporcionar un ambiente de trabajo respetuoso, justo y libre de discriminación. Fomentamos el desarrollo personal y profesional de cada colaborador, promoviendo un ambiente donde el respeto, la igualdad y el crecimiento sean primordiales.
- Respeto a la Individualidad: No discriminamos por género, religión, orientación sexual, edad, etnia o cualquier otro aspecto personal. Cada colaborador es valorado por su talento y contribución.
- Desarrollo y Crecimiento: Promovemos un entorno de aprendizaje continuo, apoyando el crecimiento y la evolución de nuestros colaboradores, respetando siempre su dignidad y promoviendo la equidad.
- Seguridad y Bienestar: La seguridad laboral es una prioridad. Proveemos un ambiente de trabajo seguro y saludable, minimizando riesgos y promoviendo el bienestar físico y emocional.
4. Con Nuestros Proveedores
Buscamos relaciones justas y transparentes con todos nuestros proveedores. En 101 Other Level, creemos en la cooperación a largo plazo y tratamos a todos nuestros proveedores con respeto y equidad, seleccionándolos en función de la calidad, la sostenibilidad y el valor de sus productos y servicios. No aceptamos sobornos, regalos o favores que puedan comprometer la objetividad de nuestras decisiones.
5. Con la Competencia
Competimos de forma ética y justa, basándonos en la calidad, el servicio y el precio de nuestros productos. Respetamos a nuestros competidores y evitamos comparaciones desleales o afirmaciones inexactas sobre sus productos o servicios. Nuestra publicidad es veraz y cumple con todas las normativas legales.
6. Con las Autoridades
Nos comprometemos a cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables. Colaboramos con las autoridades, brindándoles la información requerida para el ejercicio de sus funciones y defendiendo nuestros derechos de forma legal y ética.
7. Con la Sociedad y el Medio Ambiente
En 101 Other Level, reconocemos nuestra responsabilidad social y medioambiental. Nos esforzamos en minimizar nuestro impacto ambiental mediante prácticas sostenibles, y promovemos el bienestar de las comunidades en las que operamos. Estamos comprometidos a reducir el uso de plásticos y a utilizar materiales reciclables en nuestros envases, con el objetivo de contribuir a un planeta más saludable.
- Responsabilidad Social: Apoyamos iniciativas comunitarias y fomentamos el voluntariado entre nuestros empleados para contribuir al desarrollo social.
- Sostenibilidad Ambiental: Implementamos prácticas que reducen nuestro impacto en el medio ambiente, promoviendo el reciclaje, la reducción de residuos y la conservación de recursos.
8. Uso Responsable de los Activos
Los recursos y activos de 101 Other Level deben usarse de manera responsable y eficiente. Cada colaborador tiene la responsabilidad de proteger y utilizar los activos de la empresa de forma ética, sin destinarlos a fines personales. Esto incluye instalaciones, equipos, información y propiedad intelectual.
9. Prohibición de Trabajo Infantil y Forzado
En 101 Other Level, estamos comprometidos con la protección de los derechos humanos. No empleamos menores ni toleramos el trabajo forzado en ninguna forma, y exigimos que nuestros proveedores cumplan con estos mismos principios.
10. Responsabilidades de Cumplimiento
Todos los integrantes de 101 Other Level tienen la responsabilidad de conocer y cumplir este código ético. El equipo directivo debe asegurar que los colaboradores entiendan y se adhieran a estos principios, proporcionando orientación en caso de dudas. Cualquier incumplimiento de este código se considera una falta grave y puede tener consecuencias disciplinarias.
Este código ético es fundamental para mantener la confianza de nuestros clientes, accionistas, colaboradores y la sociedad en general. En 101 Other Level, nos comprometemos a seguir estos principios en cada acción que realizamos.